进入移动版，省流量，体验好河北农网讯（燕农）今年4月初，燕赵农村报社收到了广平县周某反映劳动保障、养老待遇等问题的来信，并于4月3日转给了周某原工作单位邯郸河务局（见4月4日《燕赵农村报》民事关注版“今日播报”）。近日，燕赵农村报编辑部收到水利部海委漳卫南运河邯郸河务局关于周某反映问题的答复。
邯郸河务局答复说，周某原系该局（时称邯郸河务处）计划内临时工，于1992年12月24日在悬挂标语时摔伤。医疗终结后，能从事一些轻体力劳动，于1994年4月安排其管理单位院内花木及卫生。周某不服从安排，擅自脱离工作岗位在家干私活。自1994年4月至1995年底，其长期脱岗旷工。
为加强劳动纪律，根据当时该局《职工管理及工资管理办法》第39条：“连续旷工15天全年累计旷工30天者，单位给予开除公职处分”。1995年12月28日，经处务会研究决定，给予周某辞退处理，并按规定发给其一次性伤残补助费。
邯郸河务局认为，周某工伤发生后，单位为其康复进行了积极治疗。治疗终结后，还为其安排了力所能及的工作。周某却自1994年4月至1995年底长期脱岗旷工，严重违反单位规章制度。对其作出辞退决定，事实清楚，依据充分。周某当时对处理决定未提出异议，并领取了一次性伤残补助费。
周某受伤后，单位积极为其申报因公评残，但未被批准。周某1995年被辞退后，自述于2007年取得由残联颁发的残疾人证，间隔达12年之久。经咨询法律人士，残疾人证不适用于工伤评残享受劳动者工伤待遇的依据。
燕赵农村报在此感谢水利部海委漳卫南运河邯郸河务局对舆论监督工作的理解和支持。
